Portolan™ · la séance de feuille de route IA

Un processus. Mesuré en six semaines.

La plupart des programmes IA finissent en présentation. Portolan se termine par des chiffres avant et après sur un processus que vous faites tourner chaque jour, et par un responsable nommé qui les tient.

Séance Portolan : une demi-journée, jusqu’à 15 personnes, sur site ou à distance, en français ou en anglais.

Le problème

Le pilote a fonctionné. Rien n’a changé.

Vous avez organisé les ateliers. Vous avez une stratégie en présentation, peut-être un pilote qui a convaincu le comité de pilotage. Demandez ce qui a bougé dans les opérations : personne ne peut vous donner un chiffre.

Le problème vient rarement du modèle. Il manque une mesure de départ, il manque un responsable, et il manque une date à laquelle quelqu’un vérifie.

Portolan règle ces trois points sur un processus avant d’en toucher un deuxième.

La solution

Mesurer d’abord. Changer une chose. Mesurer à nouveau.

Portolan remet en place les trois éléments manquants, sur un seul processus, avant que quiconque parle de passage à l’échelle.

Une mesure de départ

Des chiffres avant tout changement

La semaine 1 mesure le processus tel qu’il tourne aujourd’hui : heures par dossier, taux d’erreur, délai de bout en bout. Rien n’est repensé avant que ces chiffres existent.

Un responsable

Un nom côté métier

Ni la DSI, ni un fournisseur, ni nous. Un manager qui pilote le processus, valide les chiffres et le fait vivre après notre départ.

Une date

La semaine 6, dans l’agenda

La même mesure, la même méthode, à une date fixée dès la semaine 1. Le résultat remonte à votre direction, qu’il nous flatte ou non.

Le déroulé

Trois étapes. Chacune construite sur vos processus.

Rien ici n’est un modèle tout fait. Chaque étape produit quelque chose qui ne convient qu’à votre organisation, et vous pouvez vous arrêter après chacune.

01

Séance Portolan

Là où vous en êtes vraiment

Une demi-journée avec votre équipe. Nous cartographions où l’IA est déjà utilisée dans votre organisation, choisissons le processus à mesurer en premier, et vous remettons une feuille de route écrite avec les étapes et les outils.

Vous obtenez : votre feuille de route et le premier processus à mesurerDemi-journée · jusqu’à 15 personnes · sur site ou à distance
02

Un processus, mesuré

Mesurer, repenser, remesurer

La semaine 1 mesure les heures, les erreurs et les délais, et nomme un responsable métier. Les semaines 2 à 5 repensent le processus avec vos équipes. La semaine 6 le mesure à nouveau avec la même méthode.

Vous obtenez : des chiffres avant et après sur votre processus, et son responsable6 à 8 semaines
03

Étendre, ou tester le pari suivant

Accompagnement ou preuve d’abord

Quelques jours de conseil par mois pour étendre ce qui a fonctionné. Ou une petite cellule interne de prototypage, avec des règles d’arrêt et un bac à sable validé, pour tester l’idée suivante avant d’engager le budget.

Vous obtenez : vos processus suivants améliorés, ou vos idées suivantes testées avec une décision de poursuite ou d’arrêtMensuel, ou environ 14 semaines

Ce que vous avez en main en semaine 6

Des chiffres et un nom. Pas un rapport.

Si les chiffres n’ont pas bougé, vous le saurez aussi, et vous le saurez en six semaines plutôt qu’en douze mois.

Sur votre processus
Semaine 1
Semaine 6
Heures par dossier
Mesure de départ
Nouvelle mesure
Taux d’erreur
Mesure de départ
Nouvelle mesure
Délai de bout en bout
Mesure de départ
Nouvelle mesure
Validé par un responsable métier nommé, qui pilote le processus après notre départ.

Pour qui

Conçu pour les institutions où le changement doit passer l’audit.

Banques, assureurs et institutions réglementées à Maurice et en Afrique. Des organisations où un nouveau processus doit passer la conformité, les risques et le conseil d’administration avant de compter.

Séances en français ou en anglais, sur site ou à distance.

Qui l’anime

Marc Israel

Fondateur, Aetheis

  • 17 ans chez Microsoft, dont les dernières comme CTO régional pour 49 pays africains
  • Administrateur indépendant dans des conseils d’administration : il sait ce qu’un conseil doit voir avant d’approuver
  • Vice-président de la rédaction de la Stratégie nationale d’intelligence artificielle de Maurice
  • Forme des conseils d’administration et des comités de direction à l’IA à Maurice et en Afrique de l’Est

Pourquoi « Portolan »

Des cartes dessinées par ceux qui avaient fait le voyage.

Dès la fin du XIIIe siècle, les pilotes de Méditerranée naviguaient avec des portulans. Le mot vient de l’italien portolano, « relatif aux ports ».

Un portulan ignorait ce dont un marin n’avait pas besoin. Pas de royaumes de l’intérieur, pas de décor pour le décor. Des côtes, des ports, des dangers, et des lignes de cap tirées de traversées réellement faites. Pour rejoindre le port suivant, le pilote traçait une ligne sur la carte et tenait le cap.

La séance fonctionne de la même façon. Là où vous en êtes vraiment, le prochain port qui vaut le voyage, et le cap pour y arriver, tirés de faits observés sur vos propres processus plutôt que de la vision 2030 de quelqu’un d’autre.

Ce qui nous distingue

Conçu pour décider, et pour vous laisser autonomes.

Une séance Portolan est volontairement courte et ciblée : un processus, choisi parmi les vôtres avec vos indicateurs, avec un responsable et une date à laquelle quelqu’un le mesure. L’objectif est un processus que vos équipes font tourner sans nous.

Deux autres types d’accompagnement font un autre travail. Les ateliers IA à base de cartes savent faire comprendre l’IA à une salle, parfois deux cents personnes. Les sociétés qui construisent des agents IA savent construire. Leur modèle est pourtant récurrent : plus vos opérations tournent sur leur plateforme, meilleure est leur année. Le nôtre est l’inverse.

L’indépendance limite aussi ce que nous pouvons recommander. Sans plateforme à vendre, nous ne proposons que des solutions qui résistent à un changement de fournisseur : vos données restent les vôtres, les briques sont remplaçables, et aucun fournisseur ne tient votre processus en otage.

Portolan
Atelier IA à base de cartes
Société qui construit des agents
Point de départ
Vos processus, vos volumes, le coût de vos erreurs
Des jeux de cartes, les mêmes pour toutes les organisations
Leur plateforme et les agents qu’ils construisent déjà
Qui fait le travail
12 à 15 personnes qui font tourner le processus le choisissent, puis le repensent
Jusqu’à 200 personnes construisent une fresque en sous-groupes
Leurs ingénieurs construisent ; vos équipes réceptionnent
Vous repartez avec
Un processus, un responsable nommé, des chiffres avant et après
Une compréhension partagée, puis une synthèse quelques semaines plus tard
Un agent qui fonctionne et un contrat de maintenance
Preuve
Heures, erreurs et délais, mesurés sur votre processus
Des cas d’usage explorés, comparés à d’autres
Une démonstration qui fonctionne
Choix de la technologie
Uniquement ce qui résiste à un changement de fournisseur
Hors du périmètre
Leur pile technique, ou le fournisseur dont ils sont partenaires
Leur réussite, c’est
Vous le faites tourner sans nous
Une salle qui comprend l’IA
Vous restez sur leur plateforme

Questions

Avant de réserver

La séance

Que se passe-t-il pendant la demi-journée ?

Nous cartographions où l’IA est déjà utilisée dans votre organisation, officiellement ou non. Nous listons les processus qui pourraient être mesurés et les comparons selon le volume, le coût des erreurs et les données dont vous disposez déjà. La salle en choisit un et désigne son responsable. Après la séance, vous recevez la feuille de route écrite : le processus, la mesure de départ à réaliser en semaine 1, les étapes et les outils recommandés.

De quoi avez-vous besoin de notre part avant la séance ?

Un sponsor au niveau de la direction, une date, et trois à cinq processus dont vos équipes se plaignent. Nous utilisons le temps de préparation pour adapter la séance à votre secteur et à vos systèmes.

Qui doit être dans la salle ?

Les personnes qui font le travail, pas seulement celles qui le parrainent. Invitez une personne des risques ou de la conformité : un choix fait sans elle a tendance à bloquer plus tard. La séance fonctionne au mieux avec 12 à 15 participants.

Est-ce une formation ?

Non. Les participants apprennent beaucoup, mais le résultat est une décision, pas une attestation. Si vos équipes ont d’abord besoin de compétences en IA, nous le faisons séparément et la feuille de route le dit.

Quelle différence avec un atelier IA à base de cartes ?

Ces ateliers construisent une compréhension partagée dans un grand groupe, avec les mêmes cartes pour toutes les organisations, et envoient une synthèse des cas d’usage quelques semaines plus tard. Une séance Portolan travaille sur vos propres processus avec les 12 à 15 personnes qui les font tourner, et se termine le jour même avec un processus choisi, un responsable nommé et une date de mesure. Si votre organisation a d’abord besoin d’une sensibilisation large, commencez par là : la séance Portolan est l’étape où vous vous engagez sur un changement mesurable.

Quelle différence avec une société qui construit des agents IA ?

Les sociétés qui construisent des agents savent construire, et certains de vos processus en auront besoin. Leur modèle est récurrent : leur réussite, c’est que vous restiez sur leur plateforme. Le nôtre est l’inverse : notre réussite, c’est que vos équipes fassent tourner le processus sans nous. C’est aussi pour cela que nous ne recommandons que des solutions qui résistent à un changement de fournisseur. Si la feuille de route conclut qu’il vous faut un intégrateur, elle dit quoi lui demander, pour que vous le choisissiez à vos conditions.

Et si aucun processus ne mérite d’être mesuré ?

Alors la feuille de route le dit, et explique pourquoi. Vous l’aurez appris en une demi-journée plutôt qu’en six mois.

Organisation

Pourquoi la première séance est-elle payante ?

Parce qu’elle doit se suffire à elle-même. Vous repartez avec la feuille de route et le processus à mesurer en premier, que vous continuiez avec nous ou non. Un atelier gratuit est un argumentaire commercial, et vous auriez raison de le traiter comme tel.

À distance ou sur site ?

À distance partout, sur site à Maurice. Les séances sur site ailleurs en Afrique font l’objet d’un devis incluant les déplacements. La séance fonctionne de la même façon dans les deux cas.

Dans quelles langues ?

En français ou en anglais, feuille de route écrite comprise.

Données, outils et suite

Avez-vous besoin d’accéder à nos systèmes ou aux données de nos clients ?

Pas pour la séance. Si vous poursuivez vers l’accompagnement mesuré, l’accès est convenu avec votre DPO et votre RSSI avant le début de la semaine 1.

Quels outils d’IA recommandez-vous ?

Ceux qui conviennent au processus, à vos règles de sécurité et à ce que vous payez déjà, et que vous pourriez remplacer sans tout reconstruire. Nous n’avons aucune plateforme à vendre : la feuille de route présente donc les options et la raison de chacune, y compris la façon d’en changer.

Sommes-nous engagés pour l’étape suivante ?

Non. Chaque étape se suffit à elle-même et vous pouvez vous arrêter après chacune. L’accompagnement mesuré est cadré après la séance, une fois le processus connu.

Pour commencer

Choisissez un processus. Mesurez-le.

Dites-nous qui vous êtes. Vous recevez le brief de séance par e-mail immédiatement, puis un devis formel sous un jour ouvré, prêt pour votre service achats.

Dans six semaines, vous aurez un chiffre, ou une raison.

Recevoir le brief → Réserver 20 min

Séance Portolan™

Recevoir le brief de séance

Le brief de séance arrive par e-mail immédiatement. Votre devis formel suit sous un jour ouvré.

Vous préférez en parler d’abord ? Réserver 20 minutes avec Marc →

Séance Portolan™

Réserver 20 minutes avec Marc

Un court échange pour vérifier qu’une séance Portolan convient à votre organisation. Choisissez le créneau qui vous arrange.

Chargement du calendrier…